כדי לקדם את הלכידות בצוות, להגביר את מורל העובדים ולשפר את עבודת הצוות, קימברלי קיימה משחקי גיבוש צוות, הדרכות, ארוחות ערב צוותיות, אירועי חילופי תרבות ועוד. באמצעות פעילויות אלו, העובדים משפרים את ההבנה, בונים אמון, משפרים את יעילות התקשורת ובכך מחזקים את הלכידות והשיתוף פעולה בצוות. בתרבות גיבוש הצוות של החברה, הדגשת השתתפות וחוויית העובדים היא קריטית, שכן היא מאפשרת לעובדים להרגיש שהם מטופלים ונתמכים על ידי החברה, ובכך מטפחת את היוזמה וההתלהבות שלהם לעבודה.
זמן פרסום: 19 בפברואר 2024
